Pilihan saham insentif yang berlainan


Antara ciri-ciri sedia ada bagi jenis pilihan saham adalah: Terdapat pilihan saham yang berbeza yang bergantung sepenuhnya kepada syarikat penerbit. Pertama, akan menjadi pilihan stok NQSO saham yang tidak berkelayakan yang diberikan kepada semua peringkat pekerja - dari pengurusan atasan ke pekerja barisan depan. Satu lagi, adalah skim stok insentif ISO yang hanya diberikan kepada pengurusan atasan dan diberikan insentif cukai keutamaan.

pelbagai jenis pilihan saham insentif

Namun, dia tidak dikecualikan untuk membayar cukai yang diperlukan jika dia memilih untuk menjual saham pada masa akan datang. Sebaik sahaja penjualan selesai, cukai keuntungan modal dibayar kepada IRS, dan bukannya cukai biasa. Ini adalah: Tempoh pegangan adalah satu tahun selepas latihan dan tidak kurang dari dua tahun selepas tarikh pemberian. Jumlah tersebut disebut harga berdasarkan harga pemberian pada tahun tertentu. Mana-mana jumlah yang melebihi jumlah ini, akan dianggap sebagai NQSO.


pelbagai jenis pilihan saham insentif

Sekiranya harga saham meningkat atau tetap sama pada tempoh pemberian, dia boleh melaksanakan pilihannya dengan kehendak bebas sendiri. Sekiranya harga jatuh di bawah selepas tarikh pemberian, dia mungkin sama ada menunggu atau membiarkannya habis. Mengatasi Opsyen Setelah menjalankan opsyen, pekerja memperolehi transaksi melalui perkara berikut: Basis Tunai Saham dibeli secara tunai dan pekerja mengambil balik pelaburannya atas penjualan stok. Basis Tanpa Tunai Latihan di mana firma pembrokeran tempatan mengendalikan pembelian stok untuk pekerja, dan menjual stok yang sama pada harga pasaran semasa pada hari yang sama.

Ringkasan Terdapat dua jenis pilihan insentif yang diberikan oleh syarikat: Perbezaan antara kedua-dua pilihan terletak pada dasar pembayaran cukai ke IRS. Dengan ISO, cukai pendapatan persekutuan dibayar semasa melaksanakan pilihan. Walaupun cukai pendapatan biasa pada NQSO diiktiraf dan dikira berdasarkan perbezaan antara nilai pasaran semasa saham berbanding dengan harga pelaksanaan. Mengenai penahanan cukai, ISO mempunyai cukai minimum yang perlu dibayar semasa latihan manakala NQSO tertakluk kepada pembayaran cukai pegangan.


Selepas penyempurnaan, jumlah pinjaman, komisen, dan caj lain yang dipinjam akan ditolak dan baki baki dikembalikan kepada pekerja. Asas Pertukaran Saham Pekerja yang sudah memiliki saham saham dengan syarikat itu, menyerahkannya kepada syarikat broker untuk menampung perbelanjaan yang berkaitan dengan pembelian pilihan. Cukai keuntungan modal dibayar atas penjualan saham. Sebarang keuntungan atau kerugian daripada transaksi dilaporkan sama ada sebagai keuntungan atau kerugian modal jangka pendek atau panjang.



Rawatan cukai bagi kedua-dua pilihan berbeza. Bagi ISO, jika opsyen dipegang selepas setahun dari tarikh latihan, dan selama lebih daripada dua tahun selepas tarikh pemberian, sebarang keuntungan atau kerugian pada urusniaga akan dirawat sama ada keuntungan atau kerugian modal jangka panjang.

Keuntungan modal jangka panjang dikenakan cukai di U, pelbagai jenis pilihan saham insentif. Opsyen mesti diberikan di bawah dokumen pelan bertulis yang menyatakan jumlah bilangan saham yang boleh dikeluarkan dan pekerja yang layak menerima opsyen tersebut. Setakat ini, seksyen Kod d menyatakan bahawa opsyen tersebut dianggap sebagai pilihan saham tidak berkelayakan. Sebuah syarikat boleh diberi potongan untuk pembayaran pelbagai jenis pilihan saham insentif pampasan apabila menjalankan NQSO. Terdapat dua jenis Pilihan Saham untuk dipilih: Jika ia adalah dalam dana sebenar yang diketepikan untuk tujuan ini, syarikat akan meletakkan dolar selepas cukai dan tidak di dalam perniagaan. SARs tidak mempunyai tarikh penyelesaian tertentu; seperti pilihan, pekerja mungkin mempunyai kelonggaran bila memilih untuk menjalankan SAR. Ketahui bagaimana dan bila untuk mengalih keluar mesej templat ini Pilihan saham insentif ISOsare jenis pilihan saham pekerja yang boleh diberikan hanya kepada pekerja dan memberi U.

Syarikat boleh diberi potongan untuk pembayaran pampasan apabila menjalankan NQSO. Bagi pekerja yang menyedari pendapatan biasa apabila pelupusan awal ISO atau pelupusan yang hilang kelayakan, potongan sepadan atas pampasan akan ditolak daripada syarikat. Walau bagaimanapun, sekiranya pekerja memegang ISO untuk keseluruhan tempoh pegangan, syarikat itu tidak akan berhak mendapat sebarang potongan cukai.

ISO biasanya diberikan dari tarikh preskriptif kepada tarikh pelaksanaan, di mana pekerja menjalankan opsyen dalam 10 tahun mandatori dari tarikh pemberian. Selepas luput 10 tahun, pilihan tersebut akan tamat dengan segera.

Sekiranya berjaya, pekerja sama ada boleh menyimpan atau menjual stok di pasaran kewangan. Latihan dan Harga Latihan Ini adalah pembelian stok pada pemogokan atau harga pemberian. Spread Perbezaan antara nilai pasaran saham pada saat latihan dan harga geran disebut Spread. Tempoh Opsyen Rangka masa yang diberikan kepada pekerja untuk memegang saham sebelum tarikh luputnya.

Syarikat sering memberi insentif pilihan saham yang berbeza kepada pekerja mereka dengan menawarkan pilihan untuk membeli saham syarikat pada harga diskaun. Ini biasanya menjadi sebahagian daripada pakej pampasan pekerja, yang berkuatkuasa, memberikan pekerja hak untuk memiliki sebahagian daripada syarikat. Sebagai pemilik bahagian dan pemegang kepentingan, prestasi pekerja meningkat, yang pada akhirnya sama dengan keuntungan syarikat.

Hanya kakitangan bona fide syarikat yang layak untuk melaksanakan pilihan tersebut. Jenis pilihan saham ini mesti diluluskan oleh Lembaga Pengarah mengenai jumlah saham, jenis pekerja yang layak, dan diberikan dalam tempoh sepuluh tahun selepas diluluskan oleh Lembaga Pengarah.

Meletak jawatan Keperluan yang ditetapkan oleh syarikat sebelum pilihan boleh digunakan untuk masa perkhidmatan dan kriteria prestasi. Terdapat dua jenis Pilihan Saham untuk dipilih: Pertama, dia tidak membayar apa-apa cukai pada masa dia melaksanakan pilihannya.

Mana-mana kenaikan atau penurunan dalam nilai saham dikenakan cukai untuk keuntungan modal. Sebarang masa pekerja menjalankan ISO dan tidak menjual saham pada akhir tahun, penyebaran opsyen pada latihan ditampar AMT cukai minimum alternatif. Jadi, walaupun saham itu tidak dijual, ini memerlukan pelabur untuk menambah semula keuntungan apa pun yang dilakukannya dalam latihan itu, bersama-sama dengan item-item keutamaan AMT yang lain, untuk menentukan sama ada bayaran cukai minimum alternatif adalah disebabkan NQSOs NSOO Pilihan Saham Tidak Layak atau Tidak Menentu adalah tawaran oleh syarikat itu kepada pekerjanya untuk membeli sahamnya pada harga di bawah harga pasaran semasa.

Ia adalah prerogatif pekerja sama ada untuk mengambil tawaran ini atau tidak. Syarikat itu menawarkan para pekerjanya hak untuk membeli sejumlah saham dalam tempoh penawaran pada harga tertentu yang dinyatakan pada pemberian itu.

Nota Editor Jika anda ingin mempelbagaikan sedikit dan masuk ke stok, kami mencadangkan untuk mendaftar bagi salah satu langganan Amaran Perdagangan John Thomas di Mad Bud Fund Trader, yang menghantar anda tips perdagangan dan cadangan ke telefon anda, sehingga anda dapat berdagang seperti pro walaupun semasa dalam perjalanan.

Sekiranya semua keperluan untuk ISO dipenuhi, penjualan dipanggil pelarasan kelayakan, dan pekerja mesti membayar cukai keuntungan modal yang sama dengan perbezaan antara pemberian dan harga jualan. Syarikat tidak mengambil potongan cukai apabila terdapat pelarasan kelayakan. Walau bagaimanapun, jika ada pelupusan yang membatalkan, seperti apabila pekerja menjalankan dan menjual saham itu sebelum memenuhi tempoh pemegangan yang diperlukan, penyebaran pada pelaksanaan itu dikenakan cukai kepada pekerja pada cukai pendapatan biasa.